招聘说明
工作地点：北京市海淀区阜成路2号
工作性质：全职
求职信请投放至 bjhongqiang@126.com ，咨询电话：010-58873800
1、市场部经理
工作内容：
1) 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向；
2) 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，制定和实施年度市场推广计划和产品计划；
3) 编制与销售直接相关的广告宣传计划与市场推广计划，并配和公司各部门完成；
4) 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
5) 负责参展工作的计划、组织、监控、评估工作；
任职资格：
1) 教育：市场营销、工商管理或相关专业本科以上学历
2) 经验：3年以上保健品市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验
3) 技能：有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪10K-20K底薪加提成。
2、市场部主管
工作内容：
1) 协助市场部经理完成公司的市场开拓和产品宣传推广计划，提供及时反馈信息；
2) 销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析；
3) 关注本公司产品和同类产品的市场销售情况，配合市场部经理开拓市场等工作；
4) 及时完领导交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、工商管理或相关专业专科以上学历
2) 经验：2年以上保健品市场工作经验，1年以上市场主管工作经历。
3) 技能：有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪5K-10K底薪加提成。
3、电子商务部经理
工作内容：
1) 负责了解线上保健品发展趋势，及时做好公司线上端口和第三方电子商务平台窗口的整体布局与规划，以增加店铺的竞争力；
2) 根据年度、季度和月度的销售计划制定相对应的营销策划方案及推广方案；并细化工作，以量化绩效指标执行；
3) 负责制定并完善客户关系管理及相关服务工作要求，分析在客户关系处理中的问题，提出有效改善意见。建立老顾客群，帮派，掌柜说等与客户互动的SNS，安排顾客的回访和售后工作；
4) 对本部门内费用预算与报销初步的审核；
5) 对下属人员进行业务指导和工作考核；
6) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、电子商务或相关专业本科以上学历
2) 经验：3年以上主流平台网店管理工作，熟练掌握各种网络营销工具，有保健品行业背景更佳
3) 技能：了解直通车、网络联盟、淘宝客、微博、邮件群发等网络营销工具与方法；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪10K-20K底薪加提成。
4、电子商务部主管：
工作内容：
1) 协助电子商务部经理了解线上保健品发展趋势并制定线上销售计划；
2) 负责网店及微商的改版，上架，下架，销售，售后的管理方案；
3) 负责网店及微商日常维护优化店铺、商品排名，以及流量分析；
4) 负责官网的维护与修改；
5) 负责收集客户信息并监督客户的回访工作
6) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、电子商务或相关专业专科以上学历
2) 经验：2年以上主流平台网店工作经历，熟练掌握各种网络营销工具，有保健品行业背景更佳
3) 技能：了解直通车、网络联盟、淘宝客、微博、邮件群发等网络营销工具与方法；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪5K-10K底薪加提成。
5、招商部经理
工作内容：
1) 根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；
2) 掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
3) 了解招商及行业政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；
4) 制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对各区域客户预测需求，组织各区域招商执行工作；
5) 对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
6) 负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
7) 建立健全经销商及销售代表的资料信息、档案；
8) 参与重大招商的谈判与合同签订；
9) 负责经销商的管理与考核，激发和调动经销商的工作热情达成年度目标；
10) 对本部门内费用预算与报销初步的审核；
11) 对下属人员进行业务指导和工作考核；
12) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、工商管理或保健品、医药类专业大专以上学历
2) 经验：5年以上招商及销售经验，3年以上保健品或医药行业会销或零售经销渠道管理经验
3) 技能：有丰富的保健品或医药渠道资源和渠道招商经验和技巧；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪10K-20K底薪加提成。
6、招商部主管
工作内容：
1) 协助招商部经理制定招商计划并协助组织、开展招商工作；
2) 掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；
3) 了解招商及行业政策，做好市场调研、分析并及时反映市场动态信息；
4) 协助招商部经理制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对各区域客户预测需求，组织各区域招商执行工作；
5) 对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；
6) 负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
7) 建立健全经销商及销售代表的资料信息、档案；
8) 协助招商部经理参与重大招商的谈判与合同签订；
9) 负责本区域经销商的管理与考核，激发和调动经销商的工作热情达成年度目标；
10) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、工商管理或保健品、医药类专业大专以上学历
2) 经验：3年以上招商及销售经验，1年以上保健品或医药行业会销或零售经销渠道管理经验
3) 技能：有丰富的保健品或医药渠道资源和渠道招商经验和技巧；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪5K-10K底薪加提成。
7、客户服务部经理
工作内容：
1) 负责制定客户维系原则、标准，拟定标准的客户服务规范，优化客户服务流程，保证客服工作的规范化、标准化；
2) 制定服务管理和工作计划，负责管理客服部服务项目日常管理与运营工作；
3) 组织和实施客户满意指数测量，参与公司品牌传播计划，维持公司良好的公共关系，梳理优质的服务形象；
4) 监督、指导客服工作，研究解决客服工作中遇到的问题，制定服务工作重点；
5) 调查、研究客户接受各种服务的满意程度，为公司高层领导及相关部门工作提供可靠依据；
6) 指导客服人员受理客户咨询、投诉、建议及意见，并反馈、跟踪与处理客户投诉，维护客户关系；
7) 负责协调处理大客户投诉，并与相关部门协调，及时解决客户提出的问题；
8) 对本部门内费用预算与报销初步的审核；
9) 对下属人员进行业务指导和工作考核；
10) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、公共关系或保健品、医药类专业大专以上学历
2) 经验：5年以上客服实操经验，3年以上客服管理岗位经验
3) 技能：丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪10K-20K。
8、客户服务部主管
工作内容：
1) 协助客服部经理制定客户维系原则、标准，拟定标准的客户服务规范，优化客户服务流程，保证客服工作的规范化、标准化；
2) 协助客服部经理制定服务管理和工作计划，负责客服部服务项目日常管理与运营工作；
3) 组织和实施客户满意指数测量，参与公司品牌传播计划，维持公司良好的公共关系，梳理优质的服务形象；
4) 调查、研究客户接受各种服务的满意程度，为公司工作提供可靠依据；
5) 反馈、跟踪与处理客户投诉，维护客户关系；
6) 协助客服部经理负责协调处理大客户投诉，并与相关部门协调，及时解决客户提出的问题；
7) 及时完成上司交办的其它工作。
任职资格：
1) 教育：市场营销、公共关系或保健品、医药类专业大专以上学历
2) 经验：3年以上客服实操经验，1年以上客服管理岗位经验
3) 技能：丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；良好的沟通、协调、组织能力；对保健品行业有深刻的了解，较强的观察力和应变能力
薪资标准：
月薪5K-10K
